Stratégie et pilotage RH
Piloter la performance de la fonction RH – Optimiser le pilotage des principaux processus RH
Réf: 251
Durée: 2 jours
Objectifs de la formation
– Positionner la fonction RH en lien avec la stratégie d »entreprise
– Optimiser le fonctionnement de la fonction RH
– Construire les indicateurs et identifier les leviers de la …
Lire la suiteMaîtriser l’essentiel de la réglementation de la formation – Gérer la formation continue par une bonne connaissance de la règlementation
Réf: 274
Durée: 2 jours
Objectifs de la formation
Ce programme permet de valider le module 1 du programme certifiant N°996 Prise de fonction du responsable de formation.
– Appliquer les dispositions légales de la formation professionnelle continue
– Utiliser …
Lire la suiteAnticiper les ruptures conventionnelles – Négocier et sécuriser les modalités de départ
Réf: 335
Durée: 2 jours
Objectifs de la formation
– Mieux connaître le mode de rupture conventionnelle
– Appréhender les bases nécessaires à l »acquisition de réflexes préventifs
– Prévenir les pièges soulevés par les décisions de justice
Programme de …
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