Concilier les composantes individuelles et collectives d’un équipe
Spécial équipe : optimiser la performance de chacun – Utiliser la dynamique de l’équipe pour atteindre les objectifs
Réf: 825
Durée: 2 jours
Objectifs de la formation
– Comprendre le mode de fonctionnement de ses collègues et l »origine des incompréhensions, malentendus, conflits sous stress
– Développer la cohésion et l »efficacité de l »équipe par une …
Gérer la complexité – Développer ses attitudes de Manager-Leader
Réf: 868
Durée: 2 jours
Objectifs de la formation
Développer ses compétences « attitudinales » favorables pour maîtriser le changement et la complexité croissante
– Gérer en équipe un environnement en changement continu
– Manager les dynamiques sociales et …
Lire la suiteManager les diversités
Réf: 875
durée: 2 jours
Objectifs de la formation
– Adapter son style de management à la diversité de ses collaborateurs
– Fédérer des systèmes de valeurs différents au sein de son équipe
– Favoriser la coopération et le …
Prise de fonction : prendre en charge une équipe
Réf: 34
Durée: 2 jours
Objectifs de la formation
– Préparer sa prise de fonction dans l’équipe
– Renforcer son leadership auprès de la nouvelle équipe.
– Mettre en place des outils de contrôle.
Programme de Formation
Préparer sa …
Lire la suiteEtre assertif, s’affirmer dans une équipe, savoir dire
Réf: 23a
Durée: 2 jours
Objectifs de la formation
– S’affirmer face aux situations et aux personnes négatives.
– Prendre en compte les émotions négatives de ses collaborateurs sans se laisser déstabiliser.
– Recadrer ses collaborateurs avec calme et …
Etre assertif, s’affirmer dans une équipe, savoir dire – Eligible au CPF
Réf: 23a
Durée: 2 jours
Objectifs de la formation
– S’affirmer face aux situations et aux personnes négatives.
– Prendre en compte les émotions négatives de ses collaborateurs sans se laisser déstabiliser.
– Recadrer ses collaborateurs avec calme et …
Animer, motiver, manager une équipe – Un coach pour vous!
Réf: 21b
Durée: 2 jours
Objectifs de la formation
– Gérer en peu de temps les situations professionnelles et les problèmes individuels
– Obtenir des conseils personnalises sur une ou des préoccupations professionnelles
– Faire le point sur son …
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