Gérer la complexité – Développer ses attitudes de Manager-Leader
Réf: 868
Durée: 2 jours
Objectifs de la formation
Développer ses compétences « attitudinales » favorables pour maîtriser le changement et la complexité croissante
– Gérer en équipe un environnement en changement continu
– Manager les dynamiques sociales et rendre les structures ad hoc
Programme de Formation
Ces deux jours de formation s’appuient sur un jeu de simulation découpé en 4 séquences cumulatives et croissantes en complexité :
La découverte
La maîtrise de l »environnement
L »optimisation
La gestion de la complexité
Au cours de chacune des séquences, le participant est amené à prendre des décisions et à gérer, pour lui-même et en groupe :
Des informations d »importance variable et en déduire une stratégie efficace
Des contraintes environnementales et hiérarchiques
De la logistique, des moyens de production, de l »expansion territoriale
Des effectifs, de la motivation, des événements imprévus
La méthodologie innovante s’oriente selon 3 temps :
– Conduire une mini organisation en groupe
– élucider l’expérience vécue
– élaborer un plan d’action (personnel et en groupe)
Profil Stagiaires & Pré-requis
Managers, responsables projet souhaitant développer leur leadership
Prix : 1230 € HT.
Dates de Formation
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