Leadership, management et changement

Réf: 830
Durée: 2 jours

Objectifs de la formation

– Comprendre le lien entre management, leadership et conduite du changement
– Appréhender les fondamentaux du management, du leadership et de la conduite du changement
– Connaître les différentes dimensions de la conduite du changement et savoir la piloter

 

Programme de Formation

Etape 1 – Le concept de conduite du changement

Appréhender le processus de conduite du changement

Définir la méthode de conduite du changement

Identifier la corrélation entre management, leadership et conduite du changement

Exercices autour des principes généraux de management, leadership et de la conduite de changement

Etape 2 – La stratégie outil du management

Définir le concept du management

Construire une stratégie pour manager

Intégrer la conduite du changement dans le management

Exercices avec mise en situation sur la base d’une problématique de Management nécessitant la mise en place d’une opération de conduite du changement

Etape 3 – Le leadership clé du management et du changement

Définir le concept de leadership

Développer son leadership

Intégrer la conposante leadership dans son changement

Exercices autour des principes généraux du leadership appliqués à la conduite du changement

 

Etape 4 – Réussir la conduite du changement

Construire une approche de conduite du changement

Mettre en place les facteurs de succès pour conduire le changement

Exercices autour d’une problématique dans un contexte opérationnel

Passerelle

Pour aller plus loin, N°110 Se connaître pour savoir être, N°845 Management durable : capitaliser ses ressources

Profil Stagiaires & Pré-requis

Acquérir les fondamentaux du management et de la conduite du changement’, ‘2017’, ‘Managers de tous les domaines et chefs de projet désirant

intégrer la dimension conduite du changement dans leur management

 

Prix :  1230 € HT

Dates de Formations

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