Master Management des Ressources Humaines
Réf: 9
Durée: 40 jours
Objectifs de la formation
– Responsabilité sociétale de l »entreprise
– Cadre juridique de la GRH
– Dimension stratégique de la GRH et création de valeur
– Typologies des pratiques RH et performance
– Management interculturel
Programme de Formation
Dimension du parcours
– Ce programme aborde de manière transversale les différents aspects de la fonction et les problématiques actuelles des RH (GPEC, audit social, contrôle de gestion sociale, gestion des talents, évaluation…) en les situant dans le contexte de la RSE
– L’accompagnement individualisé sur un mémoire professionnel débouche sur des actions concrètes dans votre entreprise.
– La diversité de l’équipe d »intervenants composée de professionnels de la fonction RH, de consultants experts de l’entreprise et d’enseignants universitaires
– Un séminaire de 5 jours à l »Université de Georgetown combinant conférences et visites d’entreprises
L’individualisation de votre formation
L’opportunité vous est donnée de passer :
3 autres séances de coaching à distance seront réparties sur l’ensemble de votre parcours
Diplôme
La reconnaissance par le diplôme
Master 2 GRH – Gestion des Ressources Humaines délivré par l’Université de Versailles Saint Quentin
Le certificat General Management délivré par l’Université de Georgetown
Profil des participants
Age moyen 37 ans
Principales fonctions représentées : Ressources Humaines, Formation, Administration, Projet et mission
Critères d’entrée
Justifier d »une expérience professionnelle de 8 ans minimum dans des fonctions de management ou
Etre titulaire d »un diplôme Bac + 4 ou équivalent et justifier d »une expérience professionnelle d »au moins 5 ans en tant que cadre
Des dérogations pourront être accordées à des candidats ne répondant pas à l’un des deux critères mentionnés ci-dessus en fonction de la qualité de leur dossier.
Une validation en 2 étapes
Le dossier de candidature porte sur le parcours et les perspectives professionnelles du candidat.
Le jury national prononce l »admission et garantit l »homogénéité du traitement des candidats au regard des critères de sélection
Financement
Il peut être pris en charge à plusieurs niveaux :
Par l »entreprise
Par un organisme collecteur (OPCA, OPCALIA, AGEFOS PME, …)
Dans le cadre d »un CIF (FONGECIF)
A titre personnel
Profil Stagiaires & Pré-requis
Ce programme est conçu pour les responsables ressources humaines souhaitant
– Se positionner en promoteur du changement dans leur organisation,
– Elaborer une politique de gestion des ressources humaines qui intègre les enjeux de la RSE,
– Analyser et développer les outils et démarches méthodologiques utilisés par la fonction RH
Prix : 8000 € HT.
Dates de Formation
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