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Master Management des Ressources Humaines

Réf: 9
Durée: 40 jours

Objectifs de la formation

– Responsabilité sociétale de l »entreprise
– Cadre juridique de la GRH
– Dimension stratégique de la GRH et création de valeur
– Typologies des pratiques RH et performance
– Management interculturel

 

Programme de Formation

Dimension du parcours

– Ce programme aborde de manière transversale les différents aspects de la fonction et les  problématiques actuelles des RH (GPEC, audit social, contrôle de gestion sociale, gestion des  talents, évaluation…) en les situant  dans le contexte de la RSE

– L’accompagnement individualisé sur un mémoire professionnel débouche sur des actions concrètes dans votre entreprise.

– La diversité de l’équipe d »intervenants composée de professionnels de la fonction RH, de consultants experts de l’entreprise et d’enseignants universitaires

–  Un séminaire de 5 jours à l »Université de Georgetown  combinant conférences et visites  d’entreprises

L’individualisation de votre formation

L’opportunité vous est donnée de passer :

3 autres séances de coaching à distance seront réparties sur l’ensemble de votre parcours

Diplôme

La reconnaissance par le diplôme

Master 2 GRH – Gestion des Ressources Humaines délivré  par l’Université de Versailles Saint Quentin

Le certificat General Management  délivré par l’Université de Georgetown

 

Profil des participants

Age moyen 37 ans

Principales fonctions représentées : Ressources Humaines, Formation, Administration, Projet et mission

 

Critères d’entrée

Justifier d »une expérience professionnelle de 8 ans minimum dans des fonctions de management ou

Etre titulaire d »un diplôme Bac + 4 ou équivalent et justifier d »une expérience professionnelle d »au moins 5 ans en tant que cadre

Des dérogations pourront être accordées à des candidats ne répondant pas à l’un des deux critères mentionnés ci-dessus en fonction de la qualité de leur dossier.

Une validation en 2 étapes

Le dossier de candidature porte sur le parcours et les perspectives professionnelles du candidat.

Le jury national prononce l »admission et garantit l »homogénéité du traitement des candidats au regard des critères de sélection

Financement

Il peut être pris en charge à plusieurs niveaux :

Par l »entreprise

Par un organisme collecteur (OPCA, OPCALIA, AGEFOS PME, …)

Dans le cadre d »un CIF (FONGECIF)

A titre personnel

 

Profil Stagiaires & Pré-requis

Ce programme est conçu pour les responsables ressources humaines souhaitant
– Se positionner en promoteur du changement dans leur organisation,
– Elaborer une politique de gestion des ressources humaines qui intègre les enjeux de la RSE,
– Analyser et développer les outils et démarches méthodologiques utilisés par la fonction  RH

 

Prix : 8000  € HT.

Dates de Formation
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