La gestion des risques liés aux discriminations – Promouvoir la diversité
Réf: 333
Durée: 2 jours
Objectifs de la formation
– Identifier les vecteurs des discriminations directes et indirectes et des inégalités professionnelles
– Anticiper les situations à risques en respectant le cadre juridique
– Mettre en place une politique de prévention efficace
Points forts
La formation apporte des solutions concrètes pour prendre en compte les personnes au-delà de leur appartenance à une catégorie sociale (femme, homme, junior, senior) ou de leurs critères (âge, handicap, origine) et par un travail sur les processus de gestion des ressources humaines : recrutement, évaluation, gestion des carrières.
Programme de Formation
Connaître le cadre juridique relatif à la discrimination au travail
Connaître les principaux articles du code du travail
Préciser et différencier les notions de diversité, d »égalité, de mixité et de parité
Identifier les principaux acteurs externes comme AGEFIPH, FIPH, HALDE, SDFE, CIDFF
Connaître les rapports et accords à mettre en oeuvre
Faire l Ȏtat des lieux de la jurisprudence
Manager la diversité
Distinguer les rôles des RH et du management
Appréhender les aspects psychosociologiques
Promouvoir la diversité dans tous les champs d »action de la GRH
Auditer ses processus pour identifier les zones de vigilance
Mettre en oeuvre une politique de diversité
Choisir les champs d »action prioritaires : recrutement, mobilité, rémunération, formation
Formaliser les engagements pris
S »assurer de l »implication de la direction et des IRP
Négocier un accord avec les représentants du personnel
Identifier les indicateurs sociaux pour suivre le déploiement de la politique
Informer et sensibiliser le management de proximité
Compétences visées
• Maîtriser le cadre réglementaire pour prévenir les situations de discrimination
• Concevoir une démarche RSE visant à promouvoir la diversité dans l »entreprise
• Savoir conduire un diagnostic de prévention des discriminations
Profil Stagiaires & Pré-requis
DRH, responsables RH
Prix: 1180 € HT
Dates de Formations
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