Professionnalisation des acteurs RH
Piloter la performance de la fonction RH – Optimiser le pilotage des principaux processus RH
Réf: 251
Durée: 2 jours
Objectifs de la formation
– Positionner la fonction RH en lien avec la stratégie d »entreprise
– Optimiser le fonctionnement de la fonction RH
– Construire les indicateurs et identifier les leviers de la …
Lire la suiteAssistant(e) Ressources Humaines – Etre un acteur privilégié auprès des salariés et de l’encadrement
Réf: 965
Durée: 5 jours
Objectifs de la formation
• Acquérir les bons réflexes juridiques et la méthodologie de recherche d »informations
• Comprendre le rôle des partenaires sociaux
• Participer au recrutement et gérer l »entrée des nouveaux …
Assistant(e) dans la fonction Ressources Humaine
Réf: 239
Durée: 5 jours
Objectifs de la formation
– Mieux appréhender les différentes dimensions du métier
– Approfondir les aspects juridiques en gestion du personnel
– Administrer efficacement les dossiers importants
– Etre un interlocuteur pertinent des salariés …