Prévenir les risques psychosociaux – Préserver la santé et le bien-être de ses collaborateurs

Réf: 941
Durée: 2 jours

Objectifs de la formation

Développer la prévention à tous les échelons de la hiérarchie
– Acquérir les outils de la gestion des risques psychosociaux au quotidien
– Favoriser l »écoute des salariés et des cadres\r\n- Bâtir un plan d »actions applicable dans votre entreprise

 

Programme de Formation

 

Etape 1 – Identifier les principaux enjeux liés à votre organisation

Définir les RPS et les notions connexes

Comprendre l »influence des organisations sur le quotidien des salariés

Evaluer la responsabilité de l »entreprise et des dirigeants

Travaux individuels et collectifs pour identifier les enjeux de votre entreprise

Etape 2 – Identifier les facteurs de risque

Disposer des clés de compréhension des facteurs de stress

Appréhender le harcèlement et ses origines

Identifier les phénomènes de résistance au changement

Autodiagnostic et simulations entre les participants

Retours d’expériences et recherche de solutions en groupe

Exercices de cartographie des risques de son entreprise

Etape 3 – Prévenir les RPS au quotidien

Adapter sa posture managériale en fonction des besoins individuels

Mettre en place une démarche de prévention grâce à l »écoute active

Diagnostiquer les risques psychosociaux dans l »organisation

Test d’auto-évaluation de ses compétences managériales

Définition d’un plan d’actions adapté à son environnement

 

Passerelle

Pour aller plus loin, N°90 Le stress comme moteur de réussite, N°150 Affirmer sa personnalité et gagner en assurance

 

Profil Stagiaires & Pré-requis

DRH, chefs d’équipe, managers, responsables santé et sécurité

 

Prix :  1330 € HT.

 

Dates de Formation
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