Assistant(e) dans la fonction Ressources Humaine
Réf: 239
Durée: 5 jours
Objectifs de la formation
– Mieux appréhender les différentes dimensions du métier
– Approfondir les aspects juridiques en gestion du personnel
– Administrer efficacement les dossiers importants
– Etre un interlocuteur pertinent des salariés et de l’encadrement
Programme de Formation
Connaître l »essentiel du droit du travail
Les sources du droit du travail et l »actualité juridique.Les conventions collectives et le règlement intérieur.Le contrat de travail (CDD, CDI, Interim, stage) et sa rupture.Le temps de travail : durée, organisation.
Comprendre les relations collectives de travail
Les élections professionnelles.Les rôles des IRP, des Délégués du Personnel, du CE, du CHSCT.Les accords d »entreprise, la négociation collective.L »inspection du travail, les prud »hommes.
La gestion des ressources humaines
Le recrutement, l »intégration et l »évaluation des collaborateurs.La lutte contre les discriminations.La tenue des registres obligatoires (accidents, contrôles médicaux….).La GPEC et l »évaluation des compétences : bilan de compétences, VAE.Le plan de formation et les dispositifs existants : DIF, CIF, alternance, professionnalisation.
La rémunération et la paie
La fixation des salaires et la gestion des rémunérations.Le bulletin de paie.La participation et l »intéressement.L »épargne salariale.
PÉDAGOGIE
Les participants sont invités à se munir des documents représentatifs de leur fonction et de l »environnement juridique de leur entreprise pour améliorer les pratiques et faciliter le partage d »expériences.Compétences visées :veille aux conditions générales de travail et d »application de la législation sociale,assure les relations avec les organismes sociaux, administratifs et les institutions représentatives du personnel,assiste les managers dans les différentes missions RH qui leurs incombent.
Profil Stagiaires & Pré-requis
Etre un acteur privilégié auprès des salariés et de l »encadrement
Assistant(e)s RH, assistant(e)s de direction et collaborateurs de la fonction RH
Dates de Formations
Nous consulter.
Prix : 1375 € HT