Développer un leadership de résonance

Réf: 865
Durée: 2 jours

Objectifs de la formation

– Connaître le niveau de ses compétences émotionnelles et sociales
– Apprendre à développer et à mettre en place de nouveaux comportements
– Booster sa performance et celle de son équipe par principe de résonance

 

Programme de Formation

 

Etape 1 – Développer son intelligence émotionnelle

Comprendre l »influence des émotions sur soi et son environnement

Mieux se connaître grâce au Diagnostic des Compétences émotionnelles et Sociales

Décripter ses croyances, valeurs et projections positives ou limitantes

Adopter de nouveaux comportements favorisant la maîtrise de soi et la vision positive

Avoir une vision claire de ses compétences actuelles pour mettre en place un plan d’apprentissage en 5 étapes

– Diagnostic individuel

Etape 2 – Devenir un leader résonant et gagner en efficacité

Développer une meilleure compréhension des autres par empathie

Décrypter les enjeux émotionnels à travers le non-verbal

Donner du sens à sa vision, motiver son équipe à l »action

Optimiser l »intelligence émotionnelle et pratiquer un leadership individualisé

Exercices d’interactions interpersonnelles en binôme et en groupe pour stimuler son empathie, son sens de l’observation et pratiquer des styles de management différenciés et individualisés

Passerelle

Pour aller plus loin, N°160 Développer sa communication relationnelle, N°817 Donner l’impulsion et  l’envie de vous suivre

 

Profil Stagiaires & Pré-requis

Manager voulant faire le point sur ses compétences émotionnelles et les développer

Prix :  1230 € HT.

Dates de Formation
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