Management situationnel : développez votre leadership

Réf: 20a
Durée: 2 jours

 

Objectifs de la formation

– Identifier les conditions de mise en œuvre d’un style déménagement adapté.
– Utiliser les styles de leadership.
– S’entraîner à adapter son leadership en fonction des situations.

 

Programme de Formation

Avoir une posture de leader :

-test : comment êtes vous perçu

-les composantes de l »image : autorité, verbal, non-verbal, la distance

-les sources de l »autorité, la cohérence.

Comprendre ses collaborateurs :

-écouter activement, être sincère, reformuler…

-réduire incertitudes, malentendus…

-créer un climat de confiance et de loyauté

-fournir des feed-back constructifs.

Adapter son style de management :

-les comportements centrés sur la tâche et le relationnel

-la motivation et le style de management.

Les outils de la fonction :

-la délégation : principes, méthode et limites

-la fixation d »objectifs « SMART ».

Les outils relationnels :

-susciter la motivation : les mécanismes , le discours, les besoins et leur satisfaction

-l »affirmation de soi : dire et oser le dire. faire passer des messages difficiles, donner des consignes…

-la gestion des conflits : la méthode DESC

-l »adaptation du message : les types de personnalités

-la valorisation du message et l »argumentation

-les strokes et la reconnaissance.

 

PÉDAGOGIE

Exercices, mises en situation filmées.

Une adresse mail est fournie afin que le participant puisse contacter l »intervenant après la formation.

 

Profil Stagiaires & Pré-requis

Encadrement ayant besoin d’adapter son style de management.

Responsable de projet ou personne ayant à animer des équipes transverses.

 

Prix : 1180  € HT.

Dates de Formation
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