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Gérer son image professionnelle avec la méthode Arc en ciel

Réf: 09b
Durée: 2 jours

Toute personne exerçant une fonction qui implique des contacts internes ou externes à l’entreprise ou qui souhaite évoluer dans son entreprise.\r\nLe travail comporte des tests, une partie réflexion gérée en sous-groupe et quelques situations filmées.\r\nLa pédagogie est impliquante, soutenue par les exercices proposés par le formateur.’,  », ‘Nous consulter.’, ‘7’, ‘1540’, ‘0’, NULL, ‘Repas inclus’, ‘

1 – Comment je me vois

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Mon image dans l’entreprise

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Mon image, ce que je voudrais être

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Ce que l’on me demande d’être

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Diagnostic : mes points forts et mes points à améliorer

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Mon image professionnelle et mon image personnelle, identité ou différence ?

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Comment évoluer professionnellement

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2 – L’image que je donne aux autres

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 L’importance de l’image

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Les conséquences d’une image inadaptée

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Le mécanisme des perceptions

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3 – Rapprocher les deux images

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Une étude des écarts est réalisée, elle porte sur différents domaines comme : – le style de management – la qualité de communication

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4 – Exercices et tests

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Un profil « arc en ciel » qui permet de mieux se connaître est inclus dans la formation. Il est remis à chacun en fin de session

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Pour établir le profil, un questionnaire est adressé aux participants lors de l’inscription. Il doit être renvoyé au formateur avant la formation

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Les profils comportent une étude sur :

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–      les caractéristiques générales

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–      les valeurs utilisées dans le travail

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–      des conseils pour mieux communiquer

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–      les perceptions de soi et des autres

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–      les clefs de la motivation

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–      les domaines d’amélioration

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–      un plan d’action

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Des exercices de communication adaptés sont réalisés. Les sujets sont proposés par les participants

‘, ‘- Comprendre les écarts qui peuvent exister entre la perception que vous avez de vous et celle perçue par les autres, et utiliser des méthodes pour les réduire.\r\n- Prendre conscience de l’importance de l’image dans le monde professionnel.\r\n- Savoir adapter son comportement aux circonstances et aux personnes afin de pouvoir évoluer dans son métier ou s’y adapter.’,  »,  »,  »,  »,  »),