Pratique de la paie : perfectionnement – Maîtriser l’établissement de la paie et des déclarations sociales

Réf: 397
Durée: 4 jours

Objectifs de la formation

– Calculer les cotisations sociales et procéder aux déclarations périodiques
– Vérifier es régularisations mensuelles
– Réaliser un solde de tout compte

 

Programme de Formation

 

Etape 1 – Maîtriser le détail des opérations de calcul de la paie

Calculer les éléments du brut

Déclencher et calculer les cotisations sociales

Faire les régularisations mensuelles et/ou annuelles

Maîtriser les cotisations spécifiques : cadres, retraite complémentaire, GMP, sommes isolées

Déterminer les nets : imposable, à payer, saisissable

Fiabiliser les montants divers non soumis a partir des données d’une entreprise fictive, servant de

A partir de données d’une entreprise fictive, servant de fil rouge aux 4 jours de formation, les participants

constituent au fur et à mesure de l’apprentissage des bulletins de paie de plus en plus complexes.

Etape 2 – Vérifier les bulletins de paie

Préparer la mise en place de procédures de contrôle

Les participants établissent une check-list des points essentiels qui permettent de confirmer la validité du bulletin  émis.

Etape 3 – Traiter les principaux incidents de paie

Intégrer les différents types d »absences : maladie, maternité, accident du travail

Identifier et gérer toutes les étapes de l »arrêt initial au retour du salarié à son poste

Qualifier et traiter les différents types de congés

Les participants intègrent ces cas dans des simulations de bulletins tout au long de la session.

Etape 4 – Etablir un solde de tout compte

Qualifier les motifs de départ du salarié

Intégrer leurs impacts sur bulletin du solde de tout compte

Plusieurs scénarios de rupture de contrat permettent aux participants de se confronter aux différents calculs en

prenant en compte les impacts sociaux et fiscaux d’un départ.

Etape 5 – Présentation des déclarations sociales

Déterminer les assiettes de déclarations et de cotisations

Réaliser des déclarations mensuelles, trimestrielles, annuelles

Contrôler les éléments déclarés et réglés

Les scénarios de calcul de paie seront conclus par l’intégration dans cette étape des impacts des divers types de

bulletins vus pendant la session.

Passerelle

Pour aller plus loin, N°395 S’entraîner à la paie.

 

Profil Stagiaires & Pré-requis

Gestionnaires paie ou collaborateurs ressources humaines

Il est recommandé d’avoir suivi le programme N°396

Pratique de la paie : initiation ou de maîtriser les compétences équivalentes

 

Prix : 2050  € HT.

 

Dates de Formation
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