Responsable paie – Certificat Professionnel FFP de Responsable paie
Réf: 999
Durée: 7 jours
Objectifs de la formation
Ce certificat est conçu pour les gestionnaires RH ou paie et leurs collaborateurs désireux de devenir des professionnels de la paie.
– Maîtriser le cadre réglementaire du processus de paie
– Calculer les cotisations sociales et procéder aux déclarations périodiques
– Vérifier les régularisations mensuelles
– Réaliser un solde de tout compte
– Développer des réflexes pour traiter efficacement les cas complexes
Programme de Formation
Pourquoi la certification
La certification FFP valide les acquis de la formation et atteste de la maîtrise d’un métier, d’une fonction ou d’une activité.
Une façon de mesurer objectivement le retour sur investissement de l’action de formation
Un dispositif de validation des acquis de la formation tout au long du parcours qui facilite les transpositions dans son activité professionnelle
Une reconnaissance de son professionnalisme par un jury d’experts indépendants
Une porte d’entrée vers la VAE ou le diplôme de Master d’Etat Dirigeants de PME
Une validation en 3 étapes
L’admission dans le programme par une validation de vos prérequis
Un système d’évaluation continue (votre implication, mise en œuvre du projet d’entreprise,
plan de progrès…)
Le jury formé de professionnels indépendants valide les compétences acquises.
Itinéraire
Module 1 – Pratique de la paie : initiation [N°396]
Maîtriser le cadre juridique de la paie
Établir les bulletins de paie
Identifier les principaux événements impactant la paie
Module 2 – Pratique de la paie : perfectionnement [N°397]
Maîtriser le détail des opérations de calcul de la paie
Vérifier les bulletins de paie
Traiter les principaux incidents de paie
Établir un solde de tout compte
Présentation des déclarations sociales
Atelier – S’entraîner à la paie [N°395]
Autour d’un jeu de plateau “Defi Paie”, les participants s’affrontent pour remporter des défis
de complexité variable portant sur des nouveautés légales ou jurisprudentielles, des situations particulières ou des cas complexes.
Dimension du parcours
Les participants sont invités à collecter et à apporter les données de base de l’entreprise sur laquelle ils interviennent en paie, afin d’étudier les cas concrets rencontrés dans leur activité professionnelle.
La formation s’appuie sur 2 études de cas qui permettent de mettre en application tous les principes de la paie et d’intégrer progressivement accidents de paie, cas particuliers et situations complexes.
L’atelier de clôture, sous forme de jeu de plateau, permet aux participants de faire la synthèse du parcours et de rôder leurs pratiques de façon ludique.
Dans le cadre de la certification, les participants sont amenés à construire un tableau de bord de synthèse basé su leur société, qui a vocation à être ensuite utilisé en entreprise pour fluidifier les relations entre les services paie et comptabilité.
Durée du programme
7 jours répartis sur 3 mois
Rythme présentiel de 2 ou 3 jours par mois
Passerelle
Pour aller plus loin, N°534 Maîtriser la comptabilité des charges de personnel ou
N°8 Diplôme d’Université Pilotage des ressources humaines
Prix : 3045 € HT.
Dates de Formation
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