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Le contrôle de gestion sociale – Contrôler les effectifs et la masse salariale

Réf: 249

Durée: 2 jours

 

Objectifs de la formation

– Construire des outils de gestion et de pilotage RH simples et fiables
– Savoir élaborer des scénarios et en mesurer les impacts financiers et humains
– Inscrire ses décisions dans le cadre du développement des performances, du suivi des équilibres de la masse salariale et de la préparation des budgets de l’entreprise

Points forts
Des outils et des modèles directement transposables dans son entreprise
Les participants sont invités à apporter leurs propres budgets RH et tableaux de bord.

 

Programme de Formation
Connaître les enjeux du contrôle de gestion sociale
Identifier les objectifs multiples de la fonction contrôle de gestion sociale
Construire et suivre les indicateurs sociaux
Identifier les sources d »information
Évoluer vers le contrôle de gestion sociétale
 

Mesurer les effectifs
Mettre en place des indicateurs de performance
Connaître la « cascade » des effectifs
Fixer des principes de mesure
Maîtriser les facteurs d »évolution des effectifs
 

Mesurer la masse salariale
Distinguer la masse salariale fiscale, comptable ou budgétaire
Analyser et anticiper les variations de la masse salariale
Suivre les équilibres de la masse salariale et les sources de variation : les effectifs, le temps de travail, les salaires et les primes, les charges sociales et les avantages fiscaux, les
qualifications, les coûts induits, les effets de Noria et de turnover
 

Réaliser le reporting social
Maîtriser le contrôle budgétaire : l »articulation des différents budgets
Connaître la place du budget des charges et des frais de personnel
Construire le tableau de bord de suivi budgétaire
Analyser les écarts constatés et mettre en place les actions correctives

Compétences visées
• Maîtriser les mécanismes d »évolution des effectifs et de la masse salariale
• Maîtriser le processus budgétaire
• Suivre les effectifs et les frais de personnel

 

 

Profil Stagiaires & Pré-requis

Responsables RH, gestionnaires RH, contrôleurs de gestion sociale

Prix :  1180 € HT

Dates de Formations
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